首页 > 新闻 > 企业采用灵活用工后,相关的费用支出如何处理?
企业采用灵活用工后,相关的费用支出如何处理?
时间:2023-08-23 阅读量:1237 来源:知了社保
企业通过灵活用工,能够解决一些非重要性的或者临时性的业务,这样企业既不需要招聘全职员工也能够使这些业务得到很好的解决,并且也能够实现总体成本的下降。不过在采用灵活用工的过程中,企业支付的相关费用应该如何进行处理?
一、获取发票并入账。
企业在采用灵活用工的过程中,不论是选择与灵活用工平台合作,还是直接与劳动者合作,在支付相应的费用后,都可以要求对方提供发票。如果是灵活用工平台,是可以直接向企业开具劳务发票的;如果是灵活就业人员,可以要求劳动者向税务部门申请代开发票。当企业收到费用发票后,就可以直接按照发票上的金额进行入账,并进行账务处理,由此也能够在税前进行扣除。对于劳动者来说,即使由税务部门申请代开发票,虽然劳动者要承担相应的税率,但总体的费用是比较低的。
二、按零星支出处理。
如果说企业的临时性业务是比较少的,并且这些临时性业务所对应的费用也是比较低的,依据相关规定可知,企业可以将这些费用按零星支出来处理。当然要注意的是,零星支出的费用应该不超过500元,每个月应该不超过2~3次。对于零星支出费用,可以不提供相应的发票,企业只需要凭借费用凭证就能够入账,但这些费用凭证上要有劳动者身份证号码、日期、项目、金额、签字等。
精品内容
为员工买社保,企业需要承担多少?
425
2025-08-30生育保险需要买多久,什么时候报销?
584
2025-08-30有关生育险 这些事儿得知道 知了社保来宣传
491
2025-08-30知了社保是企业愿意选择的吗?社保当中医疗保险有什么用?
685
2025-08-30企业应该怎样给员工购买社保,需要每月缴费吗?
585
2025-08-30知了社保是企业认可平台吗?女性购买社保最迟是什么年龄?
279
2025-08-30知了社保、社保代缴平台合作企业有多少?社保缴费交多少年领的退休金更多?
470
2025-08-30社保新规下,社保未缴满15年的人应该怎么办?
659
2025-08-30