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用人单位缴纳的社保费用部分,可以在税前扣除吗?
时间:2023-09-19 阅读量:494 来源:知了社保
大多数用人单位在为职工办理社保业务的过程中,会将社保视为企业人力资源管理的一部分,通过为员工提供社保服务,以提升员工对企业的满意度和忠诚度,并提高员工的积极性。那么对于用人单位缴纳的社保费用部分,能否在税前进行扣除呢?

一、社保费用与企业纳税之间是存在关联性的。
在我国进行社保改革之前,社保费用的征收和管理是由社保部门负责的,但随着我国社保改革的完成,社保费用的征管由原来的社保部门转变为税务部门。这也就是说企业在为员工代扣代缴社保费用的过程中,是需要像纳税一样向税务部门缴纳社保费用。如果用人单位未及时缴纳社保费用,就会在第一时间被税务主管部门识别风险,不仅需要补缴相应的社保费用,而且也会面临着处罚,比如会按0.5%的比例征收滞纳金。与此同时,社保费用的缴纳本身就与企业的纳税相关。
二、社保费用可以在税前扣除。
不管企业是直接为员工办理社保业务,还是通过社保代缴平台知了社保缴纳社保费用,那么在实际进行纳税申报时,企业都需要将其承担的社保部分的费用在企业所得税前扣除。与此同时,在代扣代缴职工个人所得税的过程中,也需要将职工承担的社保部分的费用在职工个税前扣除。当然在实际扣除时,也需要按照国家和地方政府出台的具体社保政策或税收政策来执行。
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