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生育津贴给个人还是给公司?生育津贴的领取条件有哪些?

时间:2023-09-20 阅读量:462 来源:知了社保

对于女职工来说,缴纳社保很有必要。因为交了一年以上的生育保险以后,是可以正常领取生育津贴的。关于生育津贴的领取事项,很多人可能还不太明白。那么,生育津贴给个人还是给公司?生育津贴的领取条件有哪些?通过本文,小编将为大家详细介绍。

 


生育津贴给个人还是给公司?

 

一般情况下,生育津贴是给个人的,但是会直接发放到单位的对公账户,然后再由单位发放给个人。当然,这种情况是单位不发放产假工资适用的。如果单位发放产假工资,就要分两种情况对待了:一种是产假工资高于生育津贴,那么生育津贴是给公司的;另一种是产假工资低于生育津贴,那么单位需要将少的部分补齐给到个人。

 

生育津贴的领取条件有哪些?

 

领取生育津贴,需要女职工处于生育期间,且满足领取生育津贴的相关条件。一般情况下,符合这几个条件,才可以正常领取生育津贴:

第一,职工必须是缴纳了社保的,而且有个人账户;

第二,关于职工的生育情况,则是需要符合当地相关要求的;

第三,职工需要缴纳生育保险,而且至少连续缴纳一年以上。当然,有的地区对缴费时间不长,可能是9个月就可以的。

 

因此,领取生育津贴之前要详细了解相关事宜,准备好相应的材料。在领取生育津贴的时候,还要及时与单位沟通,确保生育津贴及时到账。

转载须知:为了社保知识的普及与分享,知了社保网站欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。
文章作者:知了社保 文章链接:https://zhiliaoshebao.com/details/1046.html

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