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灵活用工有哪些形态?灵活用工适用于哪些企业?
时间:2023-09-20 阅读量:464 来源:知了社保
互联网的持续发展,线上就业机会越来越多,随之灵活用工盛行。这是一种非常灵活的用工形式,非常适合自由职业者。灵活用工有不同的形态,很适合一部分企业。那么,灵活用工有哪些形态?灵活用工适用于哪些企业?通过本文,小编将为大家详细介绍。

灵活用工有哪些形态?
不同于固定的全职模式,灵活用工是较为灵活的一种用工模式。它的形态主要有这几种:
(1)劳务派遣:劳务派遣公司会将员工派遣到企业,工资由劳务派遣公司支付;
(2)业务外包:将固定的项目和工作内容外包出去,让专业的人去做;
(3)非全日制员工:以小时计算报酬,不签订劳动合同。
灵活用工适用于哪些企业?
在这几类企业中,灵活用工是比较合适的:
第一类,金融信息服务类,比如金融经纪人,比如营销推广人员等;
第二类,生活服务类,比如餐饮经营,物业管理,装修平台和人力资源公司等;
第三类,影视传媒类,比如培训学校,销售平台,广告宣传公司和知识付费平台等。
除了以上三类以外,礼仪服务,装卸搬运服务和市场营销推广等类别,也是非常适合采取灵活用工这种模式的。
综上所述,灵活用工对企业对员工都是非常不错的一种模式。在这种模式下,企业能节省成本提高效率,员工则可以灵活选择自己的工作,可以说是双赢的。如果对灵活用工感兴趣的话,不妨到知了企服这个平台进一步了解。
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