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灵活用工需要注意的几个方面?如何找专业外包?
时间:2023-08-15 阅读量:508 来源:知了社保
灵活用工是现在很多企业提出来的提高工作效率,降低人工成本的方式之一。那么什么叫做灵活用工呢?需要注意哪些方面呢?如何又去寻找可以灵活用工的企业呢?今天就来一一进行诠释。

什么叫做灵活用工
很多的中小企业在承接比较大规模的业务的时候,往往自己的企业里面没有那么多可供选择的工作人员,因此就会委托其他的团队进行承接,这就是所谓的外包劳动力。那么这些人可能是自由职业者,也可能是团队,或者是返聘人员。总之通过这些劳动力将自己公司的业务去完成,但是这些劳动力并非是企业的原本工作人员,那么这个就叫做灵活用工!
灵活用工需要注意的几个点
灵活用工很好用,但是需要找具有经验,比较对口的员工或者团队去处理,一般来说如果企业业务一直以来比较多的话,那么往往会有自己直接对接的合作团队。但是有时候可能这些团队也并不一定够,或者说有些不适合,就需要重新寻找。那么寻找有经验,有口碑的团队就是关键。
另外灵活用工还需要涉及到最终的费用结算。对方需要给出相应的工作成果,验收之后才能够结算费用。切莫要还没有验收就先给钱了,这样一旦发现了问题,也无法追回了。
如何寻找灵活用工
前面已经说过,有些企业是自己具有一定的合作关系的团队。但是如果没有的话,有些企业就会直接去人才市场进行短期招聘。但是这个过程比较冗长,如果一时半会儿找不人,就会影响自己的工程时间。因此找灵活用工的话,还是直接将这个工作交给第三方外包公司更合理。
第三方外包公司本身就是做灵活用工的,因此相对来说可招聘的面更广,经验更足够,寻找合适人员的时间也会更快。另外专业的外包公司能够成为企业和工作人员之间的桥梁,可以在彼此双方做工作和薪资的见证,能够妥善处理两者之间的矛盾。并且外包公司招聘人员之后,也会给与相应的费用清单,对于公司来说,只需要核实好工作的结果,并且核对好薪资发放就可以了,大大省心省力了!
以上就是针对灵活用工的一些问题,事实上第三方外包的方式早就不稀奇了,也有很多企业因此享受到了什么叫做真正的管控成本,实现高效率生产!
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