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知了社保代缴平台帮你学习灵活用工政策

时间:2023-09-23 阅读量:625 来源:知了社保

很多人都听说过灵活用工,那么,究竟什么是灵活用工呢?下面由知了社保来告诉你。

 

所谓灵活用工,就是一种相对灵活的用工模式,先由工人和企业单位签订劳动合同,再由企业单位和用工单位签订劳务派遣协议,这样建立起了一个由三方同时参与的劳动关系。与传统的用工模式相比,这个灵活用工模式在时间和薪酬上都更为自由。也就是说,工人和企业之间的关系是不固定的,今天在这个企业上班,明天就有可能到另外一个企业上班。

 


知了社保指出,在灵活用工的模式下,企业需要承担的风险更低,企业和工人按照“风险共担、利益共享”的原则,各自承担风险,一起分享利益,双方的利益都更有保障。同时,知了社保也是一个灵活用工服务平台,在这个平台上,企业和工人都减去了很多不必要的麻烦,签订合同更为容易,双方的利益也得到了保障。

 

如果你了解灵活用工,就会知道,灵活用工主要包括劳务派遣、外包用工、非全日制用工、实习等不同的用工模式,不管是哪种模式,企业都会和工人签订正式的用工合同,工人的权益会得到充分的保障,一点都不用担心拿不到相应的报酬。

 

知了社保上选择灵活用工模式,用时更短,收入有保障,确实是非常保险的。作为一个社保代缴平台,知了社保是你生活中的好帮手。

转载须知:为了社保知识的普及与分享,知了社保网站欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。
文章作者:知了社保 文章链接:https://zhiliaoshebao.com/details/1148.html

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