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用人单位缴纳的社保部分,能在税前扣除吗?
时间:2023-10-08 阅读量:471 来源:知了社保
用人单位在经营的过程中,是需要依法为职工缴纳社保的,只不过在具体缴纳社保费用时,相关的费用是由用人单位和职工共同承担的,也就是二者分别按照一定的比例缴费。那么对于用人单位缴纳的社保部分费用,在纳税时能否实现税前扣除呢?

一、可以在税前扣除。
对于用人单位缴纳的社保部分费用,用人单位在进行纳税申报时,是可以在税前扣除这部分费用的。与此同时,对于职工本人承担的社保费用部分,企业在为职工代扣代缴个人所得税时,也需要在个税前扣除这部分。当然,在代扣职工个税时,还需要考虑到职工的专项扣除费用情况,也就是要按照国家出台的专项扣除费用标准,将符合标准的费用在个税前扣除,这样有助于降低职工个人的个税负担。
二、通过平台代缴的社保费用也能够在税前扣除。
如果说企业是通过社保代缴平台进行社保费用的代缴,那么此时这部分费用也是可以在税前扣除的。比如很多企业选择与知了社保合作,在由该平台代缴社保费用后,平台会向企业开具相应的费用发票,那么企业在进行纳税申报时,就可以将这部分费用作为支出项,在税前进行扣除。当然,如果这其中存在着劳务派遣服务,那么在获得劳务派遣的增值税发票时,也可以将这部分费用在增值税前抵扣,同时也可以在企业所得税前列支。
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