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雇佣退休人员,还需要为其缴纳社保吗?

时间:2023-10-13 阅读量:504 来源:知了社保

参保人员在达到法定退休年龄后,就可以向社保部门申请退休,如果符合领取退休金的条件,那么在退休后就可以每月领取退休金了。但大多数退休人员都拥有丰富的知识和技能,所以在实际中很多人会发挥余热。那么企业在雇佣退休人员后,是否需要为其缴纳保险呢?

 


一、返聘退休人员,不需要缴纳社保。

 

如果用人单位与退休人员签订了劳动合同,也就是雇佣退休人员,那么此时用人单位需要按照双方的约定为雇佣的退休人员发放工资,但这里需要注意的是,用人单位返聘退休人员是不需要再为其缴纳社保的。这是因为退休人员本身缴纳的养老保险已经达到了15年才允许退休,如果说退休人员缴纳的医疗保险已经达到20年,那么退休后是不需要再缴纳医保的,可以享受免费医疗待遇。

 

二、其他不需要缴纳社保的情况。

 

社保代缴平台知了社保还可以了解到,除了聘用退休人员,不需要为其缴纳社保外,以下四方面的情况也是不需要为劳动者缴纳社保的:从事第二职业但又不离开本职工作的人员;聘用劳务派遣人员,这部分人员的社保费用是由劳务派遣公司缴纳;聘用实习生双方签订的是实习协议,而不是劳动合同;个体户外包企业业务,企业不需要为个体户缴纳社保费用。如果说企业聘用的并不是退休人员,双方签订的是劳动合同,那么此时企业是需要为员工缴纳社保的。

转载须知:为了社保知识的普及与分享,知了社保网站欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。
文章作者:知了社保 文章链接:https://zhiliaoshebao.com/details/1444.html

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