新员工入职企业后,怎样办理参保手续?
时间:2023-10-14 阅读量:167 来源:知了社保
企业从自身经营业务的发展会存在着持续性招聘员工的情况,与此同时也会有老员工离职的情况。对于前者来说,当企业与新员工签订劳动合同后,双方就已经形成了劳动关系,此时对于新员工,企业应该如何为其办理参保手续呢?
一、按照本地社保部门的规定参保。
总体上来说,为新员工办理参保手续并不是很复杂,一般来说否则办理社保业务的人员需要到本地社保部门窗口申请领取参保申请表,在完成填写后,再按照要求提供相应的材料,在社保窗口人员审核后,就可以在规定时间将社保费用缴纳至指定的账户就可以了。其实目前为新员工办理参保手续可以直接随同老员工缴纳社保一同进行,比如将每一个月员工变动明细表、工资表等一同汇总提交给社保部门,然后按要求缴纳社保费就可以了。
二、由社保代缴平台办理参保手续。
对于中小类型企业或者新成立的企业来说,为员工办理社保是比较麻烦的,前后需要准备的材料较多,也需要走较多的流程,与此同时,不论是对于老员工还是新员工社保费用的缴纳,也需要企业投入较多的时间和精力。其实与员工参保相关的事务都是可以交给社保代缴平台来办理,比如可以选择与知了社保合作,该平台能够为企业提供社会保险的缴费、补缴、预缴、迁移等多方面的服务.
精品内容
社保缴纳费用多少?代缴社保怎么收费?
683
2025-04-27灵活用工服务哪些场景,知了社保可以提供哪些服务?
415
2025-04-27最新!【丽江市】2024年五险一金最新上下限基数公告!
61
2025-04-27职工社保有什么优势?职工社保到底能不能代缴?
384
2025-04-27个人养老金有什么优势?个人养老金怎么买划算?
296
2025-04-27社保缴纳需要多少费用?代缴社保贵不贵?
535
2025-04-27职工社保企业要承担多少钱?代缴可不可靠?
632
2025-04-27最新!【湖州市(德清县)】2024年五险一金最新上下限基数公告!
345
2025-04-27