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灵活就业人员在看病时,也能用医保报销吗?
时间:2023-10-14 阅读量:1353 来源:知了社保
在当前的就业环境下,不同的人选择的就业方式是不一样的,有些人选择的是全职就业,也有的人选择的是灵活就业。那么对于启动的灵活就业人员,在看病时是否也能享受医保报销待遇呢?
一、凡是参保人员达到条件,都能够享受医保待遇。
其实不管个人选择哪一种就业方式,只要个人正常的参加医保,也就是按照规定正常缴纳医保费用,并且连续缴纳的医保达到了6个月以上(有些地方要求达到9个月或者一年,需要是地方具体医保规定而定),那么参保人员就能够享受医保报销的待遇。这也就是说对于灵活就业人员来说,在实现灵活就业的过程中,如果其参加了医疗保险,就能够使用医保报销。只不过这里还需要区分其购买的是职工医保还是居民医保,如果是居民医保,只要在上一年度缴纳了下一年度的医保费,那么在下一个年度内都是可以享受医保待遇的。
二、不同类型医保所对应的报销比例是不一样的。
有些灵活就业人员参加的是职工医保,也有些灵活就业人员选择的是居民医保,二者在实际医保费用的报销比例上还存在着不同。我们从知了社保平台给出的解读可知,如果灵活就业人员参加的是职工医保,那么可享受的报销比例是比较高的;如果选择的是居民医保对应的报销比例相应要低一些。当然在缴纳医保费用时,居民医保的费用要低一些。
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