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企业要为员工买社保吗,要注意什么?

时间:2023-10-16 阅读量:367 来源:知了社保

成立一家企业并不难,但是成立之后,不仅需要关注企业的经营运转问题,还需要关注企业运营过程中的成本问题、责任问题,尤其是要知道,企业不仅要为员工发放工资,而且还应该承担起社保相关的责任。那么,企业要为员工买社保吗,要注意什么?

 


一、企业要为员工买社保吗?

 

企业当然是要为员工买社保的,这一点是毋庸置疑的,我国的社保政策都已经明确规定了,企业必须在用人的时候,就为员工购买社保,也就是说,哪怕是试用期的员工,企业也应该为其购买社保,否则企业将要承担相应的责任。如果说企业想要降低自己的用人成本,那么在用工的时候就要讲究方式,传统的用工模式都是长期员工,那么企业自然要为其买社保,但是如果是短期临时性的员工,那么企业也可以不用为其购买社保,具体还要看各地的社保政策。

 

二、要注意什么?

 

企业在为员工购买社保的时候,需要特别注意的有两个问题,一个是针对长期的员工,即便是还处于试用期的新员工,企业也需要为其购买社保,还有一个就是针对临时性的员工,也就是短期的兼职员工,那么企业是可以不用为其购买社保的。企业可以提前找知了社保这样的社保代缴平台来了解各地的社保政策,这样就能知道,工作时间在多少个小时之内的属于兼职员工,可以不用买社保。

转载须知:为了社保知识的普及与分享,知了社保网站欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。
文章作者:知了社保 文章链接:https://zhiliaoshebao.com/details/1510.html

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