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企业领导说不给我缴纳社保,应该怎么处理?
时间:2023-10-18 阅读量:264 来源:知了社保
现在有很多小城市都有些监管不力,导致有些企业不按照国家的法律法规去进行处理,其中有些企业甚至都不给员工缴纳社保,导致员工长期处于没有社保的状态。暂时来说,员工会觉得好像多收了一点钱,但事实上从长远来看,没有医保,没有养老金,最终还是员工自己的利益受到了损害。也正是因为如此,所以如果遇到了企业不给自己缴纳社保的话,怎么处理呢?
和公司协商
对于员工来说,如果企业不给员工缴纳社保是不符合规定的,因此可以直接和企业进行协商。如果企业还是不愿意的话,可以直接进行举报。这样往往可以让企业能够赔偿所有员工应该缴纳的社保,并且认可员工的工龄。
自己另外缴纳社保
当然了很多时候,因为企业是给予员工工作机会,毕竟现在工作机会也很难得。所以不少的员工不想要直接和企业去对着干,因此决定还是自己去进行缴纳社保的工作。但是自己缴纳社保的话,往往不算工龄,而且还需要延迟五年才可以退休,怎么算都不是很划算,那么通过第三方社保代缴平台则是不错的选择了。比如说知了社保的话,就会通过这个方式直接给予员工的信息挂靠在公司上。这样就能够一边享受工龄,一边享受相应的社保了。这对于更多的员工来说,是最为安全,也是最合理的方式了。
不管怎么说,不管企业如何,但是作为个人,我们需要尽自己的能力去保障自己应该具有的权利!
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