灵活用工是什么,有什么特点特色
时间:2023-08-16 阅读量:291 来源:知了社保
一,什么是灵活用工?
通常来说,我们所谓的灵活用工等同于灵活派遣。这种用工行为其实也是人才派遣服务领域的成长型产品,并且灵活用工主要是由派遣公司,在承担全方位的法定雇主责任以后,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种全新的用工形式。那么这里无论企业是需要一名员工,或者是数百名的派遣员工。并且无论是行政人员还是总裁助理,无论是使用几个小时还是一年,或者其他更灵活的使用,都可以选择灵活用工的方式进行招纳。
二,灵活用工的特色
关于灵活用工,就是是指全日制劳动用工以外的四种形态。其中也包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活,以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活,以业务外包为代表的服务形态上的灵活,以及以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。
对此,我们也可以了解到的是,用人不管人,管人不用人就是派遣制用工形式。而且,其主要就是去派遣单位招聘和管理职工而不使用职工,并且其用人单位使用职工但不招聘和管理职工。那么我们再从法律关系来看,这里的劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同,还有劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议,都已经涉及劳动者、用人单位以及用工单位三方主体内容。而如果大家也有相关方面的需求,也可以在知了社保平台中进行详情咨询。
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