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员工主动申请离职,能领取失业保险金吗?

时间:2023-10-24 阅读量:881 来源:知了社保

缴纳社保是为了提升个人的社会保障度,很多人对失业保险的理解是,当个人处于离职状态时,就可以领取失业保险金。但如果说个人的离职是员工主动申请的,那么此时在失业后还能领取失业保险金吗?

 


一、主动离职不能领取失业保险金。

 

如果说员工的失业状态是由员工本人造成的,这也就是说,员工主动向企业申请离职,并不是由于企业方面的原因而导致员工的失业,此时个人就不符合领取失业保险金的条件,即使个人向社保部门提出申请,也是无法通过审核更无法获得社保部门发放的失业金。按照失业保险相关的规定可知,要想领取失业保险金个人至少应该满足的一个条件是个人的失业并不是主观意愿造成的,简单来说并不是由于员工本人的因素导致的。

 

二、领取失业保险金的条件。

 

社保代缴平台知了社保我们可以明确领取失业保险金的三个条件,首先参保人员的失业是非主观意愿造成的,其次参保人员缴纳的失业保险累计达到了一年,第三参保人员拥有再就业的意愿,并且也在社保部门进行了失业登记。所以对于参保人员来说,在缴纳失业保险的过程中,一定要了解领取失业保险金的条件。当然对于符合条件的人来说,在参保的过程中,如果个人缴纳的失业保险期限越长,那么可领取的失业保险金的月数也就会越长。

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文章作者:知了社保 文章链接:https://zhiliaoshebao.com/details/1728.html

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