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职工在缴纳工伤保险时,要承担多少的比例?

时间:2023-10-24 阅读量:846 来源:知了社保

职工在工作的过程中,很可能会受到环境因素的影响而出现工伤,此时如果职工缴纳了工伤保险,就可以按照规定获得工伤保险的赔付。那么在缴纳工伤保险的过程中,职工本人需要承担多少的缴费比例呢?

 


一、职工本人不需要分摊工伤保险缴费。

 

很多人在缴纳社保的过程中,会认为社保费用是需要由企业和职工按照一定的比例进行分摊,比如养老保险双方是分别按照20%8%分摊,医疗保险则按照10%2%的比例分摊。那么在缴纳工伤保险的过程中,很显然也是应该由企业和职工本人按照比例进行分摊。但在实际中工伤保险费的缴纳只需要由企业承担,职工本人并不需要按比例缴纳。在实际进行缴费时,一般是按照企业上一年度职工的工资总额作为工伤保险的缴费基数,在具体的缴费比例上,一般是按照0.2%~1.9%的比例进行缴费。

 

二、工伤保险如何赔付?

 

知了社保平台可以了解到工伤保险赔付的流程:首先需要进行工伤认定,在进行工伤认定时,需要明确职工发生工伤事故的时间、场所、原因等,在这个过程中,职工需要保留工伤事故对应的凭证,比如医疗单据、医疗费用发票、工伤认定书等。随后在完成工伤认定后,可以向工伤保险基金申请工伤保险赔付,在工伤保险基金完成审核后,就可以按规定进行赔付了。工伤保险赔付包含了医疗费用,工伤津贴,伤残赔偿金,死亡补偿金等。

转载须知:为了社保知识的普及与分享,知了社保网站欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。
文章作者:知了社保 文章链接:https://zhiliaoshebao.com/details/1731.html

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