全国(默认)

rzs

 400-888-7856
企业登录

首页 > 新闻 > 企业聘用实习生,需要为其缴纳社保吗?

企业聘用实习生,需要为其缴纳社保吗?

时间:2023-10-30 阅读量:297 来源:知了社保

企业在进行人员聘用时,会结合企业经营业务的要求,选择不同的用工模式。比如对于核心业务会招聘全职员工,对于那些临时性或者非重要的业务,可能会选择灵活用工。如果说企业聘用的是实习生,那么此时需要为实习生缴纳社保吗?

 


一、不需要为实习生缴纳社保。

 

按照我国出台的与社保相关的规定可知,当劳动者与企业签订的劳动合同双方形成了劳动关系,那么此时用人单位就需要为劳动者缴纳社保。但是如果双方并没有签订劳动合同,这也就是说劳动者并不属于法律层面的企业职工,那么企业是不需要为劳动者缴纳社保的。对于本文提到的企业聘用的是实习生,那么双方订立的就不属于劳动合同关系,实习生也不属于企业的职工,所以企业不需要为实习生缴纳社保。不过从实际考虑,为了规避劳动风险或者劳动过程中的工作风险,很多企业聘用实习生后,会为实习生购买能够提供保障的商业保险。

 

二、实习生如何缴纳社保?

 

虽然说企业不需要为实习生缴纳社保,但对于实习生来说其本身存在着参保的需求,那么此时实习生可以选择直接参保。比如可以在工作所在地向社保部门申请直接参保手续,或者也可以通过社保代缴平台缴纳社保。比如目前很多劳动者选择的是通过知了社保缴纳社保,这样就算更换了工作,也不会对社保缴纳带来影响。

转载须知:为了社保知识的普及与分享,知了社保网站欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。
文章作者:知了社保 文章链接:https://zhiliaoshebao.com/details/1878.html

精品内容

知了社保、社保代缴平台知名度怎么样?购买社保没有超过15年能最后一次性补够吗?

368

2025-05-07

社保的目的是个人还是国家?社保的缴纳通过代缴更合理!

658

2025-05-07

为什么会有代缴平台的出现?来看知了平台是如何解释的?

327

2025-05-07

社保代缴平台选择技巧有哪些?社保退休以后一个月一般能领多少钱?

401

2025-05-07

老板说公司业绩不好就不给员工交社保了,怎么办?

485

2025-05-07

最新!【衡阳市】2024年五险一金最新上下限基数公告!

237

2025-05-07

社保是什么?如何缴纳社保?

206

2025-05-07

知了社保代缴平台合法吗?不同地区为什么缴社保领取养老保险金不同

450

2025-05-07