没有签合同,就不用交社保吗?
时间:2023-10-31 阅读量:174 来源:知了社保
我们平时在找工作的时候,应该主动要求与用人单位签订劳动合同,这样可以更好地保证我们自身的权益。但是有的时候,可能会因为各种原因,没有及时签订合同,那么,没有签合同,就不用交社保吗?
一、没有签合同就不用交社保吗?
很多人都以为,只有在企业里面上班,并且签订了劳动合同,企业才需要给员工购买社保,但是社保政策并不是这样规定的,我国社保政策明确要求,只要是形成了劳动关系,那么企业就需要为员工购买社保,也就是说,不管签没签定合同,都是要买社保的,这一点与试用期是否买保险是一样的。新入职场的人应该多了解一些这方面的政策,要知道没有签合同也是要交社保的,试用期也是可以买社保的,这样才能更好的维护自己的利益。
二、社保能不能代缴?
有些企业没有为试用期或者是没有签订合同的员工购买社保,结果就违反了政策,给企业声誉带来不好的影响,如果企业想要避免这样的问题发生,就应该多了解社保政策,或者是直接找社保代缴平台来代缴社保,社保是可以代缴的,像知了社保这样的平台就非常专业,可以为企业代缴社保,也可以为个人代缴社保,还可以解读各地的社保政策,让大家知道,怎样购买社保更好,如果遇到社保购买方面的问题,建议大家先到知了社保去咨询。
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