只要员工离职,是否就能够领取失业金?
时间:2023-11-09 阅读量:733 来源:知了社保
社保中包含的失业保险,这对于处于失业状态的参保人员来说,在失业期间就可以领取失业金。那么在实际中,如果企业职工离职,是否就一定能够领取到失业金呢?

一、领取失业金的条件。
企业职工在失业后想要领取失业金,就需要满足一定的条件:一是职工失业状态并不是本人意愿造成的;二是个人进行的失业登记,并有着强烈的再就业意愿;三是个人缴纳的失业保险至少达到一年。从这三方面的条件可知,如果想要领取失业金,这三个条件缺一不可。所以,对于离职的企业员工,如果是员工主动提出的离职申请,那么此时是不符合领取失业金条件的,也就无法领取到失业金了。
二、失业金可以领取多长时间?
从知了社保平台可以了解到,失业保险缴费年数的不同,可领取的失业金的时长也是不一样的。如果失业人员缴纳的失业保险为一年,此时可以领取两个月的失业金。失业保险缴费每增加一年可领取的失业金的时间期限增加两个月。不过按照失业保险相关的规定,个人可以领取的,失业金的期限最长是不能超过24个月的。此外还需要注意一点,失业保险的缴费是由用人单位和个人共同承担,如果是灵活就业人员,那么此时是无法参加失业保险的。但个人处于失业状态,由于缴纳的失业保险并不符合规定,所以也就无法领取失业金了。
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