社保缴纳基数和比例,你确定了解吗?
时间:2023-08-21 阅读量:1153 来源:知了社保
工作的人,对社保都不会很陌生。毕竟按照国家规定,单位是需要为个人缴纳社保的。如果是灵活就业,可以选择自己缴纳社保。不过,对于社保缴纳的基数如何计算,社保缴纳的比例是多少这样的问题,大部分人其实是不甚了解的。那么,社保缴纳基数和比例,你确定了解吗?通过本文,小编将为大家详细解读一番。
社保缴纳基数是怎么计算的?
提到社保缴纳基数,很多人大概是陌生的。其实,所谓社保缴纳基数,就是一年内的社保缴费的基数。目前,国内的社保缴纳基数是按照职工上一年的平均工资水平来确定的。社保缴纳的基数有很多的档次,从60%到300%不等。社保缴纳基数是每年都会调整的,调整时间多在3月或是7月这两个时间段。调整社保缴纳基数,需要申报新的工资表。
社保缴纳基数的计算方法是这样的:如果职工工资处于60%到300%之间,那么按照实际情况来申报即可。当然,也可以按照上一年度当地的社平工资来确定社保缴纳基数。如果职工工资低于上一年的60%,那么按照60%缴纳;如果高于上一年的300%,则按照300%来缴纳。
单位和和个人的社保缴纳比例分别是多少?
目前国内的社保,是国家、单位和个人三方缴纳的。我们常说的社保缴纳比例,大多指的是单位和个人的缴纳比例。社保缴纳缴纳的基数与上一年的平均工资水平有关,如果工资水平调整,社保缴纳基数也会随之改变。
我们常说的社保包含了五个险种,分别是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。单位和个人社保缴纳的比例,一般是这样的:
(1)养老保险:单位缴纳20%,全部进入统筹基金账户;个人缴纳8%,全部进入个人账户;
(2)医疗保险:单位缴纳8%;个人缴纳2%;
(3)失业保险:单位缴纳2%;个人缴纳1%;
(4)工伤保险:个人不需要缴纳,全部由单位缴纳,比例是1%;
(5)生育保险:个人不需要缴纳,全部由单位缴纳,比例是1%。
由于个人缴纳社保只能交医疗和养老,所以现在很多灵活就业的人会选择找社保缴纳公司来帮忙缴纳。比如知了社保,就是相当专业的一个社保代缴平台,相当的靠谱。
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