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个人参保不如单位职工参保划算? 哪个社保更好?

时间:2024-01-13 阅读量:829 来源:知了社保

关于社保的各种说法,每年都有不同的说法,甚至屡见不鲜,尤其是个人参保不如单位职工参保划算这个话题,那么,事实真的如此吗?知了社保凭借着十几年的社保代办缴纳业务,根据这个话题来详细分析和解答。




个人参保和职工参保优缺点

以个人身份去当地社保局办理的社保,或者通过如知了社保这种专业的社保代缴平台办理的社保,通常就是个人社保;而通过公司或者外包用人单位统一缴纳的社保称之为职工社保。两者缴纳方式不同,金额不同,所享受的待遇也存在一定的区别。


一,个人参保的优点就是灵活性较高,可以根据个人经济能力选择合适的缴纳基数和时间,不足之处就是参保费用较高,因为公司部分同样需要个人缴纳。但享受的待遇会根据缴费的基数而改变。


二,职工参保,明显性的优点就是可以更全面享受社保保障,不但参保费用相对较低,同时单位缴纳大部分的费用,自己则需要缴纳小部分的费用。不足之处则是无法自由选择缴费基数和缴费时间,通过固定的时间由工资内扣除相应的金额。


哪个社保模式更好?

不同的社保模式适应于不同人群,对于没有固定工作的人来说,自然是选择个人社保更实用,缴纳的基础较高的情况下,领取养老待遇和享受医保报销时的待遇是一样的。而有固定工作的职工而言,自然是单位缴纳划算,单位和个人共同缴费,自己的参保费用就会降低。一切都要根据个人实际情况而定。此外灵活就业类的个人社保也可以通过如知了社保这种专业的社保代缴平台去办理,可以根据个人能力选择理想的缴纳基数,获得同样的福利待遇。

转载须知:为了社保知识的普及与分享,知了社保网站欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。
文章作者:知了社保 文章链接:https://zhiliaoshebao.com/details/2735.html

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