在全职用工下,员工可以不购买社保吗?
时间:2023-08-23 阅读量:316 来源:知了社保
随着我国经济发展步入新常态阶段,各行各业都存在着降低成本,以推动利润水平上升的需求。对于劳动者来说,也期望个人的收入越来越高,在这种情况下,如果劳动者是企业的全职员工,为了降低支出,那么此时员工能否申请不购买社保呢?
一、社保是强制购买的。
对于企业的全职员工来说,社保费用的缴纳是强制性的。这也就是说即使员工主观意愿不想购买社会保险,但是依据我国社保相关法律的规定,企业有义务为员工代缴社会保险费,如果企业不为员工缴纳社保,则会被视为违法。所以,即使员工表达了不购买社保的想法,那么在实际中这种想法也是行不通的。当然,从员工社会保障的角度来看,只有购买了社保才能够享受社保待遇,比如在退休后才能够领取养老金,在看病时才能够享受医疗费用报销的待遇等。
二、员工可以申请调整社保购买档次。
在企业为全职员工缴纳社保费用的过程中,如果员工认为个人缴纳的社保费用过多,其实员工可以提出申请,即将相对较高的缴费档次调为比较低的缴费档次,这样每个月员工实际扣缴的社保费用就会少一些。
其实不管是全职用工模式,还是灵活用工模式,对于劳动者来说都是需要购买社保的。只不过对于后者而言,可以选择通过社保代缴平台,比如知了社保,来缴纳社保费用。
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