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企业代缴社保后,相关的社保费用如何进行账务处理?
时间:2023-08-23 阅读量:464 来源:知了社保
企业在正常经营的过程中,不论企业的经营绩效是怎样的,都需要依法为企业职工缴纳社保费用。在实际中,社保费用是由企业和职工共同承担的,但是由企业代扣代缴。在企业完成社保费用代缴后,这一步呢费用企业如何进行账务处理?

一、在税前扣除。
企业在完成当月社保费用的代扣代缴之后,在进行纳税申报时,需要在纳税申报信息中将企业代缴的社保费用计入进来,并且实行的是税前扣除。这也就是说在计算企业所得税应纳税额时,是需要先行将企业缴纳的社保费用扣除。不过这里需要明确的是,虽然社保费用是由企业代扣代缴的,但这并不是说所缴纳的社保费用全部都是由企业承担,这其中有一部分是职工承担的。那么在企业所得税前扣除时,就只能够扣除企业缴纳的部分。
二、在获得发票后,可以依发票扣除。
如果企业选择的是由社保代缴平台进行社保费用的缴纳,比如选择的是与知了社保合作,那么在社保代缴平台完成社保费用的缴纳后,一般会向企业开具相应的发票。对此企业可以依据每月取得的社保费用缴纳的发票,按时入账。由于拥有社保费用缴纳的发票,因此在实际进行账务处理时,可以直接按照正常发票费用处理的方式,比如可以作为增值税进项抵扣,也可以在企业所得税前扣除,但这里也只能够抵扣企业部分。
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