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工伤保险的赔偿由谁支付?工伤纠纷有哪些处理方式?
时间:2024-06-03 阅读量:190 来源:知了社保
工伤保险属于职工保险其中一个险种,由用人单位全额缴纳,其费用会进入社会统筹账户并建立工伤保险基金,但并不是所有赔偿都由工伤保险基金支付。接下来根据《工伤保险条例》给小伙伴们总结一下不同情况下赔偿由谁支付。
1. 用人单位为劳动者缴纳过工伤保险的,除了停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要用人单位支付外,其他项目一般都是由工伤保险基金支付;如果用人单位缴纳的社保基数低于劳动者工资标准而导致存在差额的,则需用人单位补付相应的差额部分;还有就是生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,其费用由用人单位负责。
2. 用人单位未替劳动者办理工伤保险的,所涉及的所有赔偿都由用人单位承担。
3. 用人单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用,而当劳动者发生工伤后能及时补缴的,补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担,补缴之前发生的由公司承担。
工伤纠纷处理方式
1. 劳动仲裁
根据《工伤保险条例》:“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。”即是可以申请劳动仲裁。我们拿着工伤认定决定书和劳动能力鉴定书向人事和劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 工伤补偿私了
根据《劳动争议调解仲裁法》:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”
工伤保险是为了提供劳动者就业时的各项保障且不需自费,必须要重视起来,续保也刻不容缓。知了社保是一家正规的社保代缴平台,有了它不需再担心会断保,安全可靠。
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