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知了社保带您了解工伤认定小知识 维护自身权益必备
时间:2024-06-13 阅读量:146 来源:知了社保
发生工伤后,为了确保获得合理的赔偿,需要及时到社会保险行政部门申请工伤认定,知了社保带您了解以下有关工伤认定的知识,可以更好的维护职工工伤认定的权益。工伤保险可以帮助企业和个人在受到伤害时提供一份经济保障,所以工伤保险的及时缴纳很重要,选择一个可靠的社保代缴平台。可以让企业和个人在社保的缴纳方面省心省力,没有后顾之忧。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故受到的伤害或职业病,是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
非用人单位提出工伤认定申请,是否需要职工所在单位同意?
答案是不是的,根据规定,用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所咋单位是否同意。如签字盖章等,不是必经程序。
工伤认定申请时限延误的问题
根据规定,有以下情形之一的,被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内:1.受不可抗力影响的。2.职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制,不能申请工伤认定的。3。申请人正式提交了工伤认定申请,但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的。4.当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的。5.其他符合法律法规规定的情形。
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