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享受4050政策好?还是企业交社保比较好?
时间:2023-08-09 阅读量:609 来源:知了社保
最近有个4050政策被众多的网友追捧。尤其是已经到了这个年龄层的中年人,更是对这个政策趋之若鹜。那么这个政策主要是说什么呢?其实就是指男性到达了50周岁,女性到达40周岁之后,因为就业困难,因此可以申请自己缴纳的社保费用只需要缴纳一半就可以了。但是依然享受养老金的15年政策,并且也可以少缴一半的社保。
听起来这个政策是相当利好的。但是很多去申请过的人才会发现其实还是有一定的门槛的。而且不同的城市需要条件也会有所不同。但是基本上需要达到几个标准。首先就是年龄的需求。其次就是需要失业状态。有些城市甚至需要你达到半年失业的情况才可以办理。最后就是只能够享受三年。因此可以说并非是无条件办理的。
因为4050政策其实和公司缴纳是相悖的。换句话说,如果你有公司,并且一直在续缴的话,就没有办法办理4050政策了。因此不少自由职业者就会疑惑,不知道怎么选择好。是选择失业,然后享受4050,还是通过第三方企业去办理缴纳社保呢?
我们主要来看看对于社保中一些隐藏的咨询。4050政策是只能够享受三年的,也就是说三年后就需要正常缴纳了。即便是女性到了47周岁,可以再次享受大龄就业困难社保待遇,但是事实上享受的不是很多。但是如果是通过这个方式去失业,并且办理的话,那么你只能在这三年里面自己去缴纳社保。自己缴纳社保,尤其是对于女性来说,是需要55周岁才可以退休的。如果是一直通过企业缴纳社保的话,那么只需要延续缴纳15年,到50周岁就可以退休了。从短期来看,虽然4050计划就像是在薅羊毛,但是从长期来看,其实通过企业连续缴纳最终可以提早五年退休,更划算!
不仅仅如此,最近国家社保政策相关的内容一直在进行调整之中,在这个过程中,如果将4050政策停办了之后,那么你之前的失业就是白白浪费了半年的时间的缴纳社保的机会。接下来还是需要满足15年的企业缴纳社保之后才可以50周岁退休。
因此总体来说,即便是自由职业者,通过第三方办理社保缴纳整体会更加划算,可以提早退休享受养老金!
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