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小团队想要找到合作工作机会,通过第三方寻找更合适。
时间:2024-07-11 阅读量:384 来源:知了社保
以前我们的社会只有大厂和一些私人企业。但事实上现在还有一些夹杂在中间的小团队。以前这些团队比较多的出现在包工队上,但事实上现在很多的小团队,都是独立存在运营的。比如说这些团队掌握了一定的技术,这是某些大企业不具备的。那么通过招揽这些团队来做一些项目的技术支持,不仅仅对于团队,对于企业来说,也是一个节约成本的方式。
小团队的困扰
这些小团队虽然有技术,有装备,甚至也有很好的资源。但是有些企业只想要其中一两个工作人员,因此抱团去加入公司的可能性比较低。因为毕竟企业也需要通过人工成本的方式去考量。因此小团队想要能够持久生存下去是比较困难的。而且有时候小团队有技术,但是没有好的平台企业,也很难有所发展。这也是两者之间的矛盾。
小团队如何找工作
如何让企业能够招揽到更合适的团队,或者小团队能够找到更好的平台呢?其实现在有一个非常方便的模式,那就是通过知了社保这样的平台。很多人以为知了就是社保代缴平台,其实并不仅仅如此。知了在灵活用工方面也是相当具有经验的。小团队挂靠在知了,可以通过它找到需要特殊技术的企业平台,而企业平台再面对一些灵活项目的时候,可以直接通过它找到临时使用的人才。这就是一个双向奔赴的过程。
灵活用工是现在很多中小企业比较青睐的方式之一,因为通过这个方式可以大大降低企业平时的运营成本,同时也可以让小团队有更多的就业机会。因此知了也成为一个非常好的连接桥梁。
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