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老板说公司业绩不好就不给员工交社保了,怎么办?
时间:2024-07-16 阅读量:126 来源:知了社保
按照我们国家的规定,交社保是公司和员工共同的责任,而且会按照国家规定的比例进行分配缴纳的。事实上公司往往缴纳的是大头,而个人是部分的缴纳比例就可以了。而且公司缴纳的话,一般都是四金缴纳完整的。这四金主要是养老金,医保,失业金,养育金这四个部分。可以说,缴纳是相当完善的,如果是有些事业单位的话,还会提高缴纳的比例。这是国家规定的准则。
如果公司因为各种原因,而不给员工缴纳社保的话,是违反了劳动法则的。因此如果公司不给予缴纳,那是可以去进行投诉公司的工作的。当然这也是需要员工先和公司进行协商之后才可以的。当然了,不管公司给不给缴纳,对于个人来说,尤其是对于想要落户于当地的人来说,那一定要及时找到社保代缴平台,先去进行缴纳,先维持过这段时间之后,再和公司进行工作的协调,如果公司持久不给予缴纳社保的话,那就可以直接离开公司,先保证自己的缴纳标准。然后再考虑其他的问题。
现在可以提供这类缴纳的平台比较多,比如说知了社保就是其中之一。之所以推荐这个平台,是因为缴纳社保毕竟是规定的。如果不缴纳的话,会影响到个人的福利,所以一定要记得按时缴纳社保。当然了,平台的选择也是很重要的。这也是为什么推荐知了这个平台的原因。
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