灵活用工怎么样? 知了社保来回答
时间:2024-08-07 阅读量:281 来源:知了社保
相信很多学人力资源管理的小伙伴对于灵活用工这四个字都不陌生。在疫情之前甚至在经济高速发展的时代,大家都更加倾向于去大集团大企业去工作,说道灵活用工感觉就是没有正经工作的意思。但是随着时代的变迁,灵活用工也逐渐成为很多人的新选择。那么,有关灵活用工,知了社保有话说。
灵活用工的好处 看得见
其实不管是工艺厂还是日用品知晓,灵活用工的好处日益凸显。首先它并不需要从业者一直在办公室工作,可以大大节约企业办公用地,减少很多费用。同时灵活用工的工作时间相对来说比较自由,比较适合宝妈、临时失业者、网约车司机等群体。在现在这个高压社会中,能够拥有自己的时间可以说是很宝贵的事情,可以更加高效的利用自己的时间。
灵活用工的社保 专业不简单
在这个有需求就有服务的社会中,灵活用工的社保问题也逐渐成为很多HR讨论的话题。和普通的求职者不同,灵活就业人员的养老和医疗是需要在社保部门进行登记参保的。从身份上来说,是和企业职工不一样的渠道。养老缴纳的也很灵活,从3个月半年到1年都可以。医疗则各地的政策差异更大,就拿陕西来说,就可以参加灵活就业人员的医保。在享受待遇方面也和普通的职工医保差异很大。
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