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失业保险的领取条件及领取流程是什么?工伤保险的赔付是如何安排的?
时间:2024-08-09 阅读量:214 来源:知了社保
我国《失业保险条例》中明确指出,失业人员是指法定劳动年龄内,具有劳动能力的就业转失业人员。除了基本需满足条件外,还需满足三个条件:失业前已经连续缴费了至少一年的失业保险;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记并有求职要求的。若条件都满足的话,方可领取失业保险,下面来说说其领取流程。
1) 失业保险领取流程
①首先准备好材料:本人身份证、社保卡原件、银行卡、解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等材料。②失业人员失业前所在的单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起七日内,报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。③失业人员应在终止或解除劳动合同之日起60日内,到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金,同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。
2) 工伤保险赔付
①用人单位为劳动者缴纳过工伤保险的,除了停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要用人单位支付外,其他项目一般都是由工伤保险基金支付。②用人单位未替劳动者办理工伤保险的,所涉及的所有赔偿都由用人单位承担。③用人单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用,而当劳动者发生工伤后能及时补缴的,补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担,补缴之前发生的由公司承担。
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