试用期是否需要买社保,能不能代缴?
时间:2024-08-14 阅读量:141 来源:知了社保
社保对于每个人来说都是非常重要的。无论大家是在企业里上班还是自己灵活就业,都应该购买社保很多人在刚迈入社会时,对于怎样购买社保并不了解。那么,试用期是否需要买社保,能不能代缴?
1、试用期是否需要买社保?
很多人都以为只有与企业签订了正式劳动合同,那么企业才需要为员工购买保险,但其实并非如此。按照我国的法律规定,员工入职之后,企业就需要为员工购买社保,也就是说哪怕员工还处于试用期,企业也应该为员工购买社保,在试用期内的员工与其他正式员工在社保方面所享受的待遇应该是一样的。
2、社保能不能代缴?
有些企业特别是中小私营企业,在为员工购买社保方面并不是非常的正规,主要是因为他们对于社保政策还不是非常的了解主要表现在对于试用期的员工企业可能没有意识到需要为其购买社保。很多企业都以为试用期的员工都没有与企业签订正式的劳动合同,随时有可能因为各种原因而离职,那么企业是不需要为其购买社保的。而且为试用期的员工购买社保对于企业来说本身也是一件比较复杂的事情。在购买社保时需要为员工开户,如果员工无法通过试用期那么企业又需要去为员工办理社保停缴。其实企业如果找知了社保进行代缴,那么是不需要担心这些问题的。知了社保在社保业务方面非常的专业和熟悉,是可以为企业以及个人提供一系列社保服务的社保代缴平台。
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