首页 > 新闻 > 在社保费用缴纳上,企业要为所有员工办理社保吗?
在社保费用缴纳上,企业要为所有员工办理社保吗?
时间:2023-08-28 阅读量:181 来源:知了社保
在全球化的竞争格局下,企业面临的竞争压力越来越大,为了实现竞争的突破,越来越多的企业会通过多种不同的方式进行成本的管控。而在成本控制的过程中,人力成本占据的比例是比较高的。那么在为职工缴纳社保费用时,企业需要为所有员工办理社保吗?
一、企业需要为全体员工办理社保。
依据我国社会保险法的规定,企业在与劳动者签订劳动合同后,需要在30天内为职工办理社保手续。这也就是说,即使企业招聘的新员工,那么也需要在30天内为员工办好社保手续,并且为员工缴纳社保费用。如果企业不为职工缴纳社保费用,一方面会被社保部门或税务部门识别其中的风险,比如对比员工工资表和社保缴纳表,就可以直观的得出企业缴纳社保情况。另一方面也会被行政部门处罚,并且相关处罚的力度还是比较大的。
二、选择与社保代缴平台合作。
虽然说在与社保代缴平台合作的过程中,可能会需要支付一部分服务费用。但是通过专业的平台合作,这些平台会根据企业经营以及用工的实际,为企业提供更为多样化的用工方案,比如针对一些临时性业务、非重要的业务,可以采用灵活用工,这样就能够降低企业的用工成本。同时,采用灵活用工也能够降低企业缴纳的社保费用。在进行平台选择时,建议可以选择知了社保,其在社保方面的专业度是非常高的,国内选择该平台的企业也是比较多的。
精品内容
很多人在购买社保时,为什么会优先选择知了社保?
252
2025-03-06企业会强制员工缴纳社保吗?能不能不缴纳?
205
2025-03-06灵活用工模式下,探索企业用工合规问题
384
2025-03-06社保政策的变革,给老百姓的生活带来了哪些福利,应该如何应对?
190
2025-03-06企业在选择灵活用工模式时,要注意哪些问题?
447
2025-03-06企业的整个工作效率不高怎么办?从细微处寻求方法!
288
2025-03-06知了社保、社保代缴平台企业可以选吗?公司不给员工交社保会承担哪些法律后果?
244
2025-03-06初创团队如何代缴员工社保?需注意几点问题?
677
2025-03-06