新员工试用期也要买社保吗,怎么买?
时间:2023-09-02 阅读量:486 来源:知了社保
一般企业都会存在员工流动的问题,会由老员工离职,也会有新员工加入,可能企业只知道为离职的老员工停办社保,但是却不知道为试用期的新员工购买社保。那么,新员工试用期也要买社保吗,怎么买?

一、新员工试用期也要买社保吗?
在企业经营运转过程中,成本的控制是非常重要的,企业的成本有一部分是来自于人力成本,也就是企业的用工成本。任何企业除了要为员工发放工资之外,还需要为员工购买社保,这部分的费用就是企业的成本之一。有些企业为了节约成本,没有为试用期的新员工购买社保,这是不对的。新员工也是企业的员工,哪怕是试用期,双方也已经形成了劳动关系,所以企业也是需要为这些新员工购买社保的。
二、企业应该怎么给员工买社保?
企业在为员工购买社保的时候,最为关键的就是需要确定缴费基数,因为每个地方的社会平均工资不一样,所以制定的缴费基数也是不一样的,企业需要对当地的社保政策有所了解,知道当地的社保缴费基数,然后再来合理的为员工购买社保。因为社保政策会不断的调整和变化,如果企业不能够及时了解这些变化,可能就会影响到其社保的购买,这个时候企业可以找专业的社保代缴平台进行咨询。比如说知了社保就掌握了很多的社保政策,可以满足企业这方面的需求。
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