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劳务派遣公司只有三险够用吗,自己能缴纳公积金吗?
时间:2025-04-20 阅读量:12 来源:知了社保
现在很多公司在招聘员工时都会走的劳务派遣合同,对于劳务派遣和正式员工不同之一就是保险。通常正式员工都是五险一金而劳务派遣是三险且没有公积金,那么这种情况下打算贷款买房的话用户能自己缴纳公积金吗,接下来说说这个话题。
三险和五险一金差了哪些
我们常说的五险一金,指的是养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,还有住房公积金。而所谓的三险,通常就是指其中的养老,医疗和失业这三样。少了工伤保险,意味着万一工作中发生意外受伤,就没法享受工伤待遇了。少了生育保险,女员工生孩子相关的检查费,生产费就不能报销,男员工也不能享受一些生育相关的福利。至于住房公积金,那更是跟买房贷款利率,租房提取等直接相关,少了公积金,在这方面就比较吃亏了。
如何应对与补充保障
面对这种情况,员工可以先尝试和公司沟通,了解原因,争取按规定缴纳五险一金。如果沟通无效可以考虑向劳动监察部门反映情况。同时如果短期内无法改变现状,但又担心保障不足,特别是公积金这块,有些朋友也会考虑通过像知了社保这样的社保代缴平台,在公司缴纳三险的基础上,自己额外再通过平台缴纳一份公积金,或者干脆自己通过平台按更高基数缴纳五险一金,来弥补保障的不足。当然,这需要自己额外承担费用。
其实现在有很多公司单位都有劳务派遣人员,所以当有购房意愿后还是应该多关注这方面的政策,像借助社保代缴平台来缴纳公积金的话,往往在今后贷款购房后还房贷时压力会小很多。
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