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企业灵活用工有什么好处,怎么实现灵活用工?
时间:2023-09-05 阅读量:403 来源:知了社保
越来越多的企业开始意识到成本的重要性,所以会想办法来降低成本。在企业的各种成本中,人力成本的占比往往是比较大的,所以不少企业都会想到要降低人力成本,灵活用工就是比较好的方式。那么,企业灵活用工有什么好处,怎么实现灵活用工?
一、企业灵活用工有什么好处?
灵活用工与传统用工的不同就在于,灵活用工是企业根据自己在某一个阶段的用工需求,来使用一些临时性的员工,比如说制造业企业可以在旺季订单多的时候,通过灵活用工来满足自己的用工需求,等到淡季的时候,可以结束灵活用工,这样就不必再继续承担这部分的人力成本。从这里也可以看出,灵活用工对于企业来说,好处就是可以在用工方面更灵活,按照企业需要来用工,节约用工的成本。
二、怎么实现灵活用工?
如果企业自己招聘临时的兼职员工,那么虽然企业的用工成本会降低,但是企业需要承担招聘的费用,总体上成本还是没有节约。企业要实现灵活用工,那么可以找一些社保代缴平台,因为有很多社保代缴平台可以为企业提供灵活用工的服务,只要企业表达了自己的用工需求,那么这些平台就可以为其筛选出符合要求的灵活就业人员,而且企业还不需要为这些人员购买保险,因为平台会负责。企业想要轻松地进行灵活用工,就可以找知了社保。
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