全国(默认)

rzs

 400-888-7856
企业登录

首页 > 新闻 > 企业未来的工作模式,灵活用工是主要组成部分

企业未来的工作模式,灵活用工是主要组成部分

时间:2023-08-12 阅读量:361 来源:知了社保

如果是在传统的企业中,一家公司成立之后,往往会设立各个部门,委派相应的员工去进行管理。比如说行政,人事,销售,生产,推广,售后,财务等等各个不同的部门。这些部门存在的原因,一方面是为企业的每个不同板块去进行工作,另外一方面对于企业来说,也是一种规模大,且架构比较完整的形象说明。但是现在的整个企业的模式已经发生变化了,中小企业的雄起,将企业必须要具备有多个不同岗位职能的模式打破了,现在更多的企业会选择劳动力外包的方式,需要第三方去进行招聘用工去处理相应事务,我们称之为灵活用工。

 


灵活用工的定义

 

灵活用工其实就是企业根据相应的项目或者有些缺失的企业职能,去寻找外包的工作。有些企业自身会有专门的人员去进行寻找外包,也有些企业会通过第三方公司去进行寻找劳动力。比如说一些兼职,实习生,返聘人员,或者说也有可能是具有其他技术需求的团队,将部门工作进行外包处理,只在适合的时候进行工作。这样可以不至于让企业在非工作时间还需要花费大量的公司成本去维持整个工作岗位的运营,同时也可以聘用更具有经验的人去处理相关的业务。

 

如何寻找灵活用工最合适

 

知道了灵活用工的模式,我们就需要知道如何去寻找灵活用工是比较合适的方法。有些公司是自己的人力资源去进行处理的,但是更多的企业会选择第三方的公司去进行处理。相比之下,第三方公司的选择是比较明智的。

 

首先来说,第三方公司的资源更为全面。对于企业的人力资源来说,因为还需要处理企业内部的事务,所以一般外包的资源会比较缺乏。但是如果是本身具有第三方外包资源的公司,那么往往可以根据客户的需求,更匹配地在更多资源中寻找合适的团队进行处理。

 

另外来说,第三方公司也需要专业靠谱的。不可以盲目选择一些不专业的机构,因为如果不专业的机构,很容易寻找一些不靠谱的团队来进行处理,而且很有可能也不会提供相应的发票,甚至还有可能对于项目最终没有顺利完成,完全不负责任。导致企业最终的损失。

 

综上所述,灵活用工是未来企业的趋势,可以更好地降低企业的人力成本,让劳动力资源能够更完善地进行分配!

转载须知:为了社保知识的普及与分享,知了社保网站欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。
文章作者:知了社保 文章链接:https://zhiliaoshebao.com/details/68.html

精品内容

知了社保、社保代缴平台覆盖城市多吗?补交社保怎么写申请书?

1592

2025-06-07

企业的零碎事情怎么处理才合适?交给第三方分分钟解决

629

2025-06-07

到几岁就可以不用缴纳社保了?到几岁可以享受养老金了?

469

2025-06-07

想要知到养老保险有没有用 知了社保告诉你

424

2025-06-07

只要缴纳的失业保险,在失业时就能够领取失业金吗?

482

2025-06-07

社保这样交既简单又省事!!!

321

2025-06-07

在进行新企业注册时,会面临哪些问题?

259

2025-06-07

知了社保、社保代缴平台个人能选择吗?灵活用工企业不给交养老保险金违法吗?

690

2025-06-07