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五险一金里有工伤险吗,我工作时摔骨折了可以申请吗?
时间:2025-06-19 阅读量:34 来源:知了社保
很多人在工作中不小心受伤时,才想到自己缴纳的社保中有工伤险,所以会关注能不能使用。像工伤险是可以针对在工作中受伤的问题进行赔偿的,具体的政策可以借助社保代缴平台查询下,接下来说说遇到工作时骨折等受伤的情况该如何使用工伤险。
工伤险由单位缴纳,员工无需承担费用
在职工缴纳的五险中,工伤险是唯一一项由用人单位全额承担的保险,员工不需要自己出钱。只要单位为员工正常参保,并且是在工作时间、工作地点、从事与工作有关的事情时发生意外,比如摔骨折、操作机器受伤等,都有机会被认定为工伤。申请工伤认定后,后续的治疗费、住院费、误工期间的补贴等,基本都可以由工伤险进行报销。
工伤认定有时间限制,流程不能拖延
发生工伤后,要尽快将事故报告给单位,并及时就医。工伤认定申请必须在事故发生后三十天内由用人单位向社保局提交,越早申请越好,以免超过时限影响赔付。如果单位拖延不报,员工也可以自行或由近亲属代为申报。同时保存好门诊记录、住院清单、诊断证明等资料,是后续理赔的重要依据。
还有我们在使用工伤险时要借助知了社保这样的社保代缴平台了解下地方使用政策,这样再来配合我们的医保政策,就能让我们得到更多的保障,还有就是尽量提前关注下这方面的知识,避免突然使用时不知道从哪些材料着手。
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