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外卖骑手缴纳社保后要分担个人部分吗,每月缴纳多少?
时间:2025-06-20 阅读量:24 来源:知了社保
随着京东为外卖骑手缴纳社保,更多人开始选择用外卖作为过渡职业,但是同时也会关注其缴纳社保后的待遇。像很多单位缴纳社保都是个人和企业共同承担,那么外卖骑手如果缴纳社保会不会这样呢,接下来就让知了社保科普下这方面的专业知识。
职工社保缴费是企业和个人共同承担
如果骑手是以全职身份由平台签约雇佣的,那么平台单位会按规定为骑手缴纳职工社保,包括养老、医疗、失业、工伤和生育等五个险种。社保缴费实行单位+个人的缴费结构,一般情况下企业承担大部分比例,个人承担较小部分。例如养老保险单位缴费比例通常是16%,而个人只需缴纳8%;医疗保险中单位通常缴纳10%左右,个人大概是2%并额外缴纳3元左右的大病统筹金。
实际缴费金额与当地基数有关
每月实际缴纳金额并非固定数值,而是根据当地社保缴费基数计算的。比如在一线城市,如果以5000元的缴费基数来计算,那么个人每月大约要从工资中扣除700到900元不等,而单位则需要缴纳更多,整体社保成本更高。如果是灵活就业状态的骑手,想要以个人身份缴纳社保,就需要承担全部单位和个人两部分费用,此时压力会大不少。对于有一定经济基础但又不想断缴社保的众包骑手来说,可以考虑通过知了社保这样的社保代缴平台,自主完成职工社保的缴纳,保持社保的连续性。
在清楚刚才这些知识后,我们再来借助社保代缴平台查询下我们本地的缴费基数和了解地方社保政策,这样如果打算做京东骑手或其他有社保的外卖骑手,则可以根据地方政策推算出我们的社保缴费情况。
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