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备孕期间被裁员了,生育保险还能续上吗?

时间:2025-07-01 阅读量:6 来源:知了社保

生育保险是国家给予女性职工在怀孕和分娩期间的福利性社会保障。但是生育险的领取是有一定的条件的,需要连续缴纳达到一定时间才能满足保障条件,如果在这个期间被裁员了,刚好又在备孕,在没找到下一个单位接收社保之前,这期间的生育险应该如何续上呢?

生育保险的领取条件

想要享受生育保险待遇,除了要符合计划生育政策外,还需要连续缴纳生育保险满6-12个月(各地政策有所不同),才能在怀孕和分娩时报销生育医疗费用,领取生育津贴。

被裁员后,生育保险如何续缴

突然被裁员,如果直接找到下一份工作了,直接在保险续缴期内让新单位续缴社保,生育保险就不存在断缴了。然而大部分的现实情况是,很难在短短一个月内就找到新工作,而且新工作还不用试用期,直接给交社保的。所以不想生育保险断缴的话,大概率还得自己想办法续缴。

这时候就可以借助知了社保这类社保代缴平台了,同样是基于真实的劳动关系代缴职工社保,在合规、合法的情况下帮你续缴生育保险,让过渡期生育保险不断缴,等到找到新单位接收了,再将社保转入新单位即可,这样生育保险的连续缴费时长就一直在累计了。

但是需要注意的是,在知了社保代缴生育保险的这段时间内,费用是需要自己全额承担的,但是如果正好是备孕期,跟之后能享受的医疗报销和生育津贴比,即使自己缴费,性价比也是很高的。

转载须知:为了社保知识的普及与分享,知了社保网站欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。
文章作者:知了社保 文章链接:https://zhiliaoshebao.com/details/6911.html

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