首页 > 新闻 > 为什么企业社保有的是“五险”,有的是“五险一金”?
为什么企业社保有的是“五险”,有的是“五险一金”?
时间:2025-07-16 阅读量:266 来源:知了社保
求职面试的时候,会发现有的企业给出的社保待遇是“五险”,有的企业是“五险一金”,不是说社保是国家强制企业为员工缴纳的吗,为什么还有区别呢?知了社保带打工人详细了解一下社保。
根据《社会保险法》规定,企业必须为员工缴纳“五险”,包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,如果企业没有按照要求缴纳,将面临法律制裁和罚款。
并不是所有企业都必须给员工缴纳住房公积金的,根据《住房公积金管理条例》规定,国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金。
企业给员工缴纳社保,属于员工福利待遇里的一项,所以千万不要放弃社保权益,因为职工社保自己缴纳的比例很少,大部分比例都是企业来承担,但是却可以享受“五险”的待遇,保障范围广,待遇好,是性价比最高的保险。
如果没有稳定单位,但是想要享受“五险”的待遇,也可以通过知了社保这种社保代缴平台代缴职工社保,都是真实、合规的缴纳五险,但是需要自己承担所有费用。
精品内容
关于企业的财税问题,可以委托给专业平台解决吗?
495
2025-09-06单位不给交社保怎么办?社保抵工资合适吗?
452
2025-09-06最新!【清远市】2024年五险一金最新上下限基数公告!
437
2025-09-06社保有什么重要的?怎么缴纳最划算?
405
2025-09-06在享受医保报销时,起付标准是多少?
352
2025-09-06知了社保是正规专业平台吗?社保保险从多大可以购买?
538
2025-09-06一直按时缴纳社保,为什么社保中心没有信息?
1334
2025-09-06社保缴纳注意事项,代缴职工社保有什么要求?
463
2025-09-06