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关于企业承担的社保费用部分,可以在税前扣除吗?

时间:2023-09-12 阅读量:805 来源:知了社保

企业在进行增值税或企业所得税缴纳的过程中,必然存在着降低实际应纳税额的想法,以此通过降低纳税成本的方式,实现企业效益的增长。不过在税前扣除时,企业必须要按照法律法规的规定操作。企业在代扣代缴社保时,对于其承担的部分能否在税前扣除呢?

 


一、可以进行企业所得税前扣除。

 

企业在进行企业所得税纳税申报时,依据我国出台的企业所得税法实施条例的规定,企业按规定范围和标准为职工缴纳的社会保险费用和住房公积金等,可以在企业所得税前扣除。但这里需要注意的是,由于社保费用和住房公积金是由企业和职工共同承担的,那么企业在进行所得税前扣除时,就只能够扣除企业承担的部分。不过虽然企业承担部分的社保费用能够在企业所得税前扣除,但是这部分费用并不能在增值税环节进行抵扣,因为这部分费用不符合增值税进项抵扣的规定。

 

二、向用工平台支付的费用能够在增值税前扣除。

 

从社保代缴平台知了社保了解到,如果说企业在用工的过程中既存在着全职用工,也存在着灵活用工或者劳务派遣,那么对于后两者用工形式,当企业向平台或个人支付劳务费用后,如果后者能够向企业开具增值税发票,那么也能够用于增值税前扣除。这是因为灵活用工平台、劳务派遣公司或个人向企业提供的是劳务服务,符合增值税抵扣规定。

转载须知:为了社保知识的普及与分享,知了社保网站欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。
文章作者:知了社保 文章链接:https://zhiliaoshebao.com/details/851.html

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