APP下载按照我国退休方面的规定可知，正常情况下，男性达到60周岁，女性达到55周岁就可以申请退休。不过在实际中，很多退休人员都有着专业的知识、丰富的技能，所以在退休后也会通过返聘的方式重新走上工作岗位。那么对于返聘人员，用人单位还需要缴纳社保吗？
一、返聘人员不需要缴纳社保。
对于退休返聘人员来说，其在退休之前本身就已经缴纳的社保，在达到法定退休年龄后，在向社保部门申请退休后，每月是可以领取退休养老金的。但如果个人又重新返聘，那么此时这类退休人员并不属于社保的参保人员范围。即使用人单位与退休人员签订的劳动合同，所订立的关系并不是传统的劳动关系，而是属于劳务关系。所以在这种情况下，用人单位是不需要为返聘人员缴纳社保的。
二、其他不需要缴纳社保的情况。
据社保代缴平台知了社保可知，除了任用退休返聘人员不需要缴纳社保外，其实在我国还存在着以下4种情况，不需要为劳动者缴纳社保费用：一是兼职人员，对于已经拥有本职工作的人员，但又从事第二职业，此时用人单位不需要为其缴纳社保。二是劳务派遣人员，由于劳务派遣人员属于劳务派遣公司派遣的，在理论上其属于劳务派遣公司的员工，与用人单位定义的是劳务关系，所以也不需要缴纳社保费用。三是实习生，如果用人单位聘用的是实习生，双方签订的是实习协议，此时也不用缴纳社保。四是个体户外包企业业务。
