失业不失望 申领失业保险金有什么限制
时间:2024-03-28 阅读量:605 来源:知了社保
失业保险能够给离职员工提供基本的生活保障,国家规定企业必须为员工缴纳此类险种,那么企业该如何给员工参保?申领失业保险金有什么限制吗?
失业保险如何参保
企业可以请负责社保的工作人员直接到失业保险部门进行参保登记,先进行企业登记,然后根据要求上报员工信息,申报缴费开具完税证明即可。新参保单位需要携带法人、经办人以及公司的相关资料证明,填写申报表并加盖公章。如果没有具体负责这项业务的工作人员,也可以到知了社保代缴平台,签订服务合同后即可帮忙代为办理相关业务。不仅仅是参保登记,还包含后期的缴费、人员变动等手续的办理。
申领失业保险的条件和标准
员工在职期间如果参加有失业保险,那么失业后只要符合条件就可以领取一定金额的经济补偿。具体条件时必须参保且实际缴费达到一年以上,不能上个月缴费,这个月离职,这样是领不到失业保险金的。此外,还必须是非本人意愿的情况下中断的就业。
具体申领的标准根据缴费时间长短而定。比如累计缴费满一年但是不超过五年的,申请保险金的期限不能超过一年。累计缴费满五年但是不够十年的,申请期限可以延长八个月,也就是18个月;累计缴费超过十年的,申请期限最长可达2年。
具体申领步骤非常简单,只需要凭借身份证或者社会保障一卡通就可以向相关机构进行申领申请。
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