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社保工伤保险如何参保?工伤保险使用条件是什么?
时间:2024-06-03 阅读量:369 来源:知了社保
工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。社保工伤保险如何参保?工伤保险只有企业在职员工才有且不能单独缴纳,其含于职工社保,不需要员工个人缴费,其费用由公司负担。那工伤保险的使用条件是什么?(即怎样的情况会被定义为工伤)
1. 被定义为工伤的情况
①职工在工作时间,在工作场所内因工作原因受到事故伤害或因履行工作职责受到暴力等意外伤害;职工在工作时间,在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;②职工在上下班途中,发生交通事故且不是本人负主要责任的;职工在工作时间前后,在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;职工在工作外出期间,因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;③职工患规定职业病且经过医疗机构确诊的;④在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
2. 不被定义为工伤的情况
①在工作时间和地点内,不是因履行工作职责受伤的,比如打架斗殴等;②因突发疾病抢救超过48小时仍然死亡的;③上下班途中,交通事故自己负主责或全责的;④法律明确禁止的行为。
了解了工伤的定义,方可正确的获取相应的报销,要不然容易“闹笑话”。工伤保险福利的延续及优厚都离不开续保,知了社保是一家正规且专业的社保代缴平台,安全可靠,可解决断保问题。
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